政大管顧社給申請者的一封信
政大管顧社是什麼？
政大管顧社＝管顧 Ｘ 社團
管理顧問（Management Consulting）：是指通過對公司現存問題的分析提出改進和未來發展方案。即是，找出真正的問題，分析它，再給出解決方案。
社團：是指彼此互動的人群所構成的團體，成員互相有確定的期望和義務。
管顧 =(找出+分析+解決)問題
找出問題
在管顧社中，我們最強調的不是分析或是給出答案，而是如何去找出真正的問題。在面對完全不熟悉的產業時，如何快速地決定架構，找出真正的問題。
找出問題是顧問思考的始點，也是最困難的一點。在執行專案時，每一組花最多時間的地方都在於找出問題上。
舉個例子：
今天有一家高科技製造商跟你說，因為貿易戰的關係，導致他們今年產生虧損。你會怎麼去思考這句話呢？
1. 簡單來說，我們可以從 利益=營收-成本(變動成本+固定成本) 去檢視營收和成本是否真的產生變化。
2. 如果真的發生變化，我們可以去檢視到底是哪個地方發生變化：
營收-銷貨成本=毛利；毛利-營業費用=營業利益；營業利益-其他&利息費用=稅前淨利
3. 然後，我們可以去檢視發生變化的原因：從總體（貿易戰）、產業（高科技＋製造商）到公司……
不知道大家有沒有發現一個問題：如果我們當初一開始時就和客戶釐清他所說的虧損是什麼意思，是營收、毛利還是其他？那麼我們就會少了很多的工作量。
而這也是上屆社員在執行專案時所遇到的問題。在拿到專案題目的那一刻，就需要開始運用邏輯思維去找出真正的問題所在。
分析問題
比起分析工具的使用，管顧社強調的是分析背後的邏輯思維，也因此，除了社課會教授管顧思考和產業分析外，管顧社也有 case study group， case study (個案研究法)是管理顧問非常重要的基本功，除了管顧業之外，其他產業的面試也越來越多 case interview。
如果大家想要練 case，通常都沒有獲取 case book 的管道，也沒有人會帶著解 case。而這兩項政大管顧社都有，我們每週都會由學術部提供大家練 case的機會，每次到找工作或申請研究所旺季時，社員們也都會搶跟學術約時間練case，大家也都有亮眼的表現。不能說是因為練 case 讓他們得到夢想的實習或正職機會，但我們能說的是：他們在面試的前幾天還特意來練 case，也證明了，他們同意練case對於自己的面試表現是的確有用的。
解決問題
為了培養社員們解決問題的能力，管顧社採用專案的形式讓大家實際操作，並產出解決方案，每組也會配有專業的 mentor 帶領大家。
管顧社的專案並不是通識課的報告，也不是商業競賽，我們對於專案，是嚴肅且認真地看待的，我們希望每一個想參與專案的人，都能為社團預留足夠的時間。
社團 =互動 X 期望 X 義務
互動
一 、同屆社員
我們期待進來的每一個社員都願意敞開心胸，跟來自不同背景的人互動，誠實地說，我們並不希望大家是懷抱著只和某些特定人群交流的心態。
上一屆中，我們社團成員身分有交換生、外校生、在職工作者……年級橫跨大一到大八，也因為大家都願意互相交流，我們看到大一的成員快速地成長，而大四、碩班的社員也透過這種交流，突破自己的舒適圈，培養自己的領導力。
二 、跨屆社員
我們會固定舉辦 alumni party 和 coffee chat，也會邀請歷屆學長姊回來分享他們的職涯路程。社團專案的 mentor，也都曾是管顧社的歷屆社員，甚至，許多我們社課講師邀請的顧問，都是我們的歷屆社員。
我們希望就算你今天離開了社團，還是能像這些學長姊一般，回來和社團學弟妹分享職涯路程，和社團的互動不會因為因此就斷掉。
期望
管顧社的期望=領袖精神 X 專業主義 X 解決問題
希望你能認同這三大價值，在管顧社的這一年中，和我們一起努力訓練自己的領袖精神、專業主義以及解決問題的能力。
義務
準時參加每週三晚上19:00–21:00的社課
每學期不缺席超過兩次(包含請假)，每次缺席需事先請假。
社課後填寫回饋表單，將由社團幹部彙整後寄予講師
參與專案者須嚴肅且認真地對待每一份任務。
如果你看到這裡，相信你對於我們的招新/招幹計畫是有興趣的，若有什麼其他的問題，都歡迎聯繫我們社團粉專！
重要連結
後記
歷年來，我們收到很多問題，像是：
我們到底能提供什麼?
但回答這個問題之前，我們更想知道你到底要什麼?唯有清楚你到底要什麼，我們才能給你最精確的答案。如果你還不知道你到底要什麼，你也可以很誠實地告訴我們，唯有如此，我們之間的對話才能發揮最高的效益。
政大管顧社是不是一定要商院的？
我們在意的不是你的學歷，而是你的思維。我們不需要你看得懂財務報表、寫程式或建財務模型，那並不是政大管顧社。我們在意的是你怎麼去思考一件事情，你的企圖心，你的執行力（對於想申請管顧社的這件事，你怎麼計畫去蒐集資料？如何蒐集？蒐集了多少？從這就可以顯現出你的執行力。）
如果我將來沒有想要進管顧業，我適合進政大管顧社嗎?
當然可以。政大管顧社並不是以訓練出管理顧問為目的，我們強調的是讓社員能運用政大管顧強調的三大價值：領袖精神、專業主義和解決問題的能力，在不同的領域中一展長才。
